因为很难判断是有意造谣，还是无意的认知叙述，无论如何言论自由是正确的，虽然有这样的瑕疵，有人可能利用这个言论自由来达到某个目的，但是言论自由的事实是，允许对方用事实来自辩，以此来避免造谣者的损毁，可以用司法公证来澄清事实，判断谁是造谣者，这种审判最好不要有任何惩罚行为，因为一旦有，就让言论不自由，除非发现造谣者有给自己获取物质利益的事实存在，如果是名声传播这个不应该惩罚，因为如果审判总是判断这个人是造谣获取名声的，那自然就没有人相信他了，而造谣者这个词语本来就不符合言论自由的定义，这种标签化是不正确的行为。
传送发生了，就像一个人先前看着眼前的景色，然后闭眼转头，睁开眼睛看到另外一个景色，当然因为身体周围的温度触觉没有改变，这种景色转换无法叙述速产生的感觉，对于速来说除了眼睛的感觉改变，声音，气味，身体周围的温度，脚下的触觉都改变了，平衡性好的速很快地调整了自己。
速应该是第一个被传送过来的人，相对于他的团队来说是这样的，速可能忘记了通知自己的团队，就自己直接传送过来了，看起来还是有事情忘记做了，只是速可没有这种自责情感产生，他根本是忽视这个情况，而是做了下一步工作，观察周围的环境，这也是正确的处理事情的方式，到底在人做错事情的时候，真的会有时间进行反应吗？然后产生一种内疚之情吗？
不会的，很多人根本无感觉的，这些感觉是不存在的，现实就是这样的一种状态，除非做完一件事情，或者稍微行动下都会想一下，否则是直接做下一件事情，那还有什么内疚的感觉存在，最多当团队成员过来的时候，有人提到了速的这种行为，速会感觉真是这样，自己做错了，真的不好意思，然后他就接着处理下一个事情，就是向团队道歉，然后事情就过去了，又要去做别的事情了。
那谁会关注这种事情，关注所有发生的情景，所有人的心里，所有人行动的对错，谁会关注这些呢？速肯定不关注这些，速只关注一些现实和他互动的情景。那就是游学了，他是整个团队的灵魂人物，他观看着全局，对团队里面的人做判断，并且提出来，这样的人物是非常难得的，而且是非常稀有的，如果事无巨细都被他观看到，这种人就更加难得了，基本上团队中有这样的灵魂人物存在，而且团队中其他人都尊重他，遵循他的判断，那这个团队会变的很好，事实上有些团队里面的成员是不愿意听话的，冲突是会剧烈发生的，这也是现实。
还好的事情是，速的团队中不存在这样的问题，游学就是团队的灵魂人物，主要游学说的全都是有道理的，而不是像一些根本不是这种人物的人执意要当这种人物，这样整个团队冲突不断，因为如果这人说出来的话，团队人员可以有理由反驳，而且对方并不参考或者采纳团队人员的意见，用领导权进行欺压，那自然就冲突不断，整个团队自然会分裂掉，如果事情不可为，有些好的团员就会自动离开这个团队。
团队灵魂人物就是像游学这样的人，但是团长可以不是游学，就像速的团队，团长是速，可是速是听从游学的话的，包容的人，速的目的是让这个团队在一起，他必须拥有包容的心，而游学是要让这个团队发展，让这个团队成长，让这个团队变强，游学不会包容任何对这个团队造成伤害的人，他会直接指出团员的错误，导致矛盾的产生，有时候这种矛盾产生，也并不是游学专断，而是和速相互协商后做出的处理方式。
游学挑出错误，让这个团员改正，如果这个团员无法改正，那游学必须想办法帮他改正，用制度或者其他方法，游学是很累的，心很累，而且又不会被理解，和他产生矛盾的团员不可能理解他的，同样其他团员也和他多少有点矛盾，因为以前也可能会有这种错误指出的情况，而且又制定了各种严格的制度限制团员，惩罚团员，游学自己又处于领导位置，又有钱，如此这样矛盾如何不产生，而且避免不了产生的。
这样应该游学注定是一个孤独的人，还好速是非常支持他的，就因为这样，游学才可以继续做下去，而团队里面的其他团员都还是小孩子，可塑性极高，另外他们的性格都很不错。
如果速做团队灵魂人物，又做团长，这也是可以的，只是速必须有这个能力，并且有这样的承受能力，必然会被团员所不理解，而且矛盾会很激烈，承受住这些压力，而不是乱用领导权，因为速有这样的领导权存在，很多时候，速就会因为无法控制情绪而使用了领导权，这样对整个团队都不好，因为速这样就会慢慢地变成了独裁者，而且速不会发现自己已经变成独裁者了，因为每次使用领导权他会发现矛盾解决了，团员听话了，实际上团员屈服于他的强权暴力