到了酒店之后，看到几人混混欲睡的样子，何小天并没有吃多少，然后就开房给几人休息去了，而他则是带着于梦琪趁这个空挡准备去对面的工业园看一看，这些工业园都是何小天想要建的那种，可以说跟这个可以好好的学一学。
于梦琪瞧见何小天并没有向自己想象中的又和梁梦晴和好如初，不禁很是开心，走在路上时，那骨头都是请了二两，俗话说得好，莫和新郎比较快，所以好的心情对于人是非常重要的。
到了那个厂房大门口何小天朝里面看了看，发现里面的面积还真的不小，何小天再一看这个工业区的名字，顿时就明白了过来，原来这里是一家国际大品牌的生产流水线，难怪这么的大气这么的豪华，比起周围的几个厂房要大得多。
于梦琪帮着何小天拿着东西，然后递给何小天之前一直揣在兜里面的名片笑道：“何总，您将这个给别人吧？”
何小天笑了笑然后将名片递给门卫结果可想而知还是不让进去，进不去，何小天那是一点办法都没有，只能是望产兴叹了。
不过就在这个时候，何小天却是发现了一个妙处，那就是每隔十来分钟就有一辆车过来，让后让老头去开门，而老头好像眼神不太好，经常性的短路。
何小天抓住这个机会好好的和这个老门外套上了关系，后来更是买来好久，好一番糊弄最后才是终于得逞能够进去参观参观，当然名义上面则是以老门卫的亲戚身份进去的，其实这只是一个简单的普通的车间，所以老门卫心里还是有谱的，并没有说是因为几根烟或是几瓶酒就丧失了自己的做人原则以及岗位职责。
进去之后，何小天发现这里的产区，明显的要比其他见过的产区干净整洁的多得多，甚至有些位置在何小天看来，比自家公司还要干净，想到这里，何小天心想这可能就是传说中的企业文化吧，星夜集团虽然是星夜的龙头企业，但是真的和沿海这些个巨头比起来，那是一个天上一个地下的，不说客观的条件单单只是说这里面人员的个人素质来说，那就是一个天上一个地下。
当然何小天是知道自己企业的人员素质的，毕竟内陆的开放程度还是要远远落后于沿海这些个大企业的，所以这些个企业的个人素质并不是何小天想要改变就能改变的，这些东西不仅仅是需要一个时间的积累，还需要资金的投入。
企业文化是一个企业在长期经营中所形成的一种理念，是一个企业的精神主宰，它本身就存在于企业之中，不是某一个人或者某一个咨询公司短时间内就可以创造出来的。
何小天一直记得当初在大学期间上企业文化管理课的时候，那位留着三撇胡子的教授就是经常跟他说这个道理。
这个时候身后的于梦琪也是颇为的感慨她缓缓说道：“何总，以前我们在读书的时候就知道企业文化的建设不单单是提出一套口号，如企业精神、经营理念、经营方针等等，然后贴在办公室、车间或者作为对外宣传的工具。
那些片面强调企业文化建设的宣传作用的观点和行为是非常错误的。诚然，我们不能否认企业文化建设在企业对外宣传和树立企业形象方面的作用，但是企业文化建设的作用绝不仅仅在此。