520言情小说>都市现代>花开终有时>第二十一章 远大进退于维谷

“许正扬这些人头脑灵活,勇于开拓,因为他们是在实践中一步一步干起来的,比较注重于实际,所以管理上不拘泥于形式。当下格瑞德业务量充足,按常人的思路,就得增加人员,构建厂房,增添设备,和义德虽然号称集团,可该公司一直是保持在50来个人左右,充分利用了现有资源。所以说,单体贡献率大,这正是值得远大学习和借鉴的地方呀! 唉!十年河东,十年河西,年轻人的能力不可低估,后生可畏啊!”

李德全想起许正扬一年前还是远大的一名普通的技术管理人员,如今已经成了集团领导,真是匪夷所思,耐人寻味。

“李工,这都是得益于你老的谆谆教导、授徒有方啊!”

“王主任,你对许正扬也不错啊,他管理方面的才能可都是从你这里学来的哟!”

“哎?李工,我可没有手把手的教啊,都是你这个徒弟有心计,悟性高咧!”

“对,这就叫‘师傅领进门,修行在个人’!”

“哈哈哈——”,两位远大模具的老搭档对视着,心照不宣地大笑起来。

第二天,由王新军、李德全二人共同签字的《远大模具经营及管理状况分析》的报告摆在诸伟成面前。诸伟成仔细研读了两位资深人士的由衷之言既而感慨万千。

自从二哥诸伟博调任江浙远大总部之后,自己在津城的远大分公司过的并不舒心。首先是装配车间的许正扬、项云的离厂,按理说,按国家劳动法,二人的合同期未满,应该交一定数额的违约金方可离开,但这又有什么作用呢?以儆效尤,杀鸡给猴看?也许只能适得其反。但在其中,远大是否能够发现自身的不足,如年轻人的工资待遇不能让他们满足?还是晋升机制不完善?是否还有其他方面的原因?再就是远大业务量的减少,效益的下滑,员工情绪的不稳定,还有机构繁多,工作扯皮,诸类种种弊端,王、李二人在报告中都一一做了分析。

“不患寡,而患不均”,这是人们一直普遍存在的心理现象。放在过去,是吃大锅饭的攀伴儿想法在作怪;放在现在,是期望个人发展机会均等的问题。年轻人的这种心理尤其明显。你能力再高,再能干,也不如有关系的;你再贡献大,上面有资格老的压着,有领导挡着,也休想出头。可远大是外地企业,在津城得以存在与发展,又不得不利用一些社会关系。所以现在远大一些部门的管理人员,靠关系进来的人已经占了相当一大部分的比例。快刀斩乱麻,下岗分流?拽拽耳朵腮动弹。唉!这又让他诸伟成如何安置这些人?接神容易送神难啊!

再者,最关键就是销售问题,如何把订单搞到手,也是个十分棘手的难题。前几日,主管销售的副总出主意,请一请格瑞德的张晓峰,试图把格瑞德的业务关系搞到手,之后反而吃了一个闭门羹,这更让他诸伟成咽不下这口气。放虎归山啊,不成想去年还是远大一个名不见传的许正扬,不到一年多的时间里,竟然成了远大强有力的竞争对手。世事无常啊!王新军、李德全的报告分析地有一定的道理,但站在远大高层管理的角度上,采取一些果断的措施还需三思斟酌、深思熟虑。

一向不爱吸烟的诸伟成拿起一支小熊猫香烟,吸起来。

9月月下旬的一天,兼管格瑞德公司办公室事务的张晓波接到了一个男人的电话,那人声称是《津城晚报》的记者,说是打算采访一下和义德集团的江海宁,能否给一个预约的时间。

什么?记者!张晓波有些震惊。

“喂,请问有什么能证明你是《津城晚报》的记者,请把大名报上来行吗?”

张晓波头脑一转,莫不是什么人来搞什么诈骗吧!

“哎呀,在电话里怎么证明啊,我把名字和记者证号留下,你核实就行了。我叫刘逸群,记者证号是jw961206。记着,别忘了请你们董事长定一下采访的时间,明天我再打电话过来。对了,我还没请教一下女士的尊姓大名呢!”那边的男记者问道。签到功能上线啦!累积签到次数就能兑换神秘大礼,点此签到!


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